Arbeitsrecht / Firmenrecht

Ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer: Haben Sie Recht?

Betriebsvereinbarungen, Gesellschaftsverträge, Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen … wenn Sie gerade damit konfrontiert sind, sei es als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, ist es eine gute Idee, sich rechtlich abzusichern.

Der wahre Zündstoff liegt meist im Kleingedruckten

Irgendwo versteckt auf Seite 4. Oder in einer kleinen Zusatzvereinbarung, die bei einer rechtlichen Auseinandersetzung die Sachlage in einem ganz anderen Licht erscheinen lässt.

Sie stecken schon mittendrin in einem Rechtsstreit? Oder droht ein Gerichtsverfahren?

Sind Sie aktuell in der unangenehmen Situation, Ihr gutes Recht als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer durchsetzen zu müssen? Mit meiner Rechtsberatung stehe ich Ihnen professionell zur Seite, um das Beste für Sie herauszuholen.

Ganz wichtig: Fristen beachten und einhalten!

Ein, zwei Tage zu spät gehandelt und Ihre Kündigung wird rechtwirksam, obwohl Sie mit einer fristgerechten Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht durchaus dagegen hätten vorgehen können.

Oder versäumen Sie bei einer ungerechtfertigten Abmahnung den rechtzeitigen Widerspruch, kann auch das für Sie weitreichende Konsequenzen haben. Die Fallstricke sind enorm – gerade im Arbeits- und Firmenrecht.

Sie gründen gerade ein Unternehmen? Dann stellen Sie gleich die richtigen Weichen!

Meine umfassende Strategieberatung hilft Ihnen dabei unter anderem folgende Frage zu klären:

  • Welche Rechtsform ist für Ihr Unternehmen optimal?
  • Welche Geschäftsmodelle sind Erfolg versprechend?
  • Wie bekommen Sie einen Fuß in den Markt?
  • Wie gewinnen Sie Ihre ersten Kunden?

Und Vorsicht: Bevor Sie Mitarbeiter einstellen …

… oder langfristige Geschäftsverträge eingehen, die Ihnen später möglicherweise das Genick brechen können: Gehen Sie auf Nummer sicher. Hierzu biete ich Ihnen – in Kooperation mit Steuerberatern, Banken und Notaren – umfassende Unterstützung, damit Ihr Business erfolgreich gedeiht.

Lassen Sie sich beraten!

Für einen ersten Kennenlerntermin rufen Sie mich an, Telefon 06373-891145, oder nehmen Sie gleich hier Kontakt auf.

Weitere Informationen finden Sie in meinen Blogbeiträgen zum Arbeitsrecht/ Firmenrecht.